Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarında görev yapacak yöneticilere ilişkin yeni düzenlemeyi yayımladı. Resmî Gazete’de yer alan “Eğitim Kurumları Yöneticilik Görevlendirme Yönetmeliği” ile okul müdürü ve müdür yardımcısı görevlendirmelerinde uygulanacak esaslar yeniden belirlendi.
Yönetmeliğin Amacı ve Kapsamı
Yeni yönetmelikle birlikte, MEB’e bağlı resmî eğitim kurumlarında ikinci görev kapsamında yürütülen müdür ve müdür yardımcılığı görevlerinin esasları yeniden düzenlendi. Yönetmelik; devlet okullarında görev yapacak yöneticilerin atanma şartlarını, görevlendirme süreçlerini ve yazılı sınav esaslarını kapsıyor.
Yönetici Olabilmek İçin Yeni Şartlar
Yönetmeliğe göre yönetici olarak görevlendirilecek adayların yükseköğretim mezunu olması, Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapması ve **“Yönetici Yetiştirme Programı Sertifikası”**na sahip olması gerekiyor.
Adayların başvuru tarihinden itibaren son 6 ay içinde adli sicil kaydının temiz olması ve yöneticilik görevine engel bir durumunun bulunmaması da şartlar arasında yer aldı. Ayrıca yöneticilik görevi dışında zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış olmak gerekiyor.
Müdürlük Görevlendirmesinde Özel Şartlar
Müdür olarak görevlendirilecek adayların, en az bir yıl yöneticilik deneyimine sahip olmaları gerekiyor.
Buna göre;
-
Kurucu müdürlük, müdür başyardımcılığı veya müdür yardımcılığı deneyimi olanlar başvuru yapabilecek.
-
Meslek liseleri, güzel sanatlar liseleri ve imam hatip liselerinde müdürlük görevine atanacak öğretmenler için alanlarına uygun branş şartı getirildi.
Örneğin, imam hatip liseleri için Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi öğretmenleri; güzel sanatlar liseleri için ise Görsel Sanatlar veya Müzik öğretmenleri arasından görevlendirme yapılacak.
Müdür Yardımcılığı İçin En Az İki Yıl Deneyim Şartı
Yeni düzenlemeye göre müdür yardımcısı olabilmek için, adayların en az iki yıl öğretmenlik yapmış olmaları gerekiyor. Böylece yöneticilikte deneyim şartı daha net hale getirildi.
Yazılı Sınav Zorunluluğu Geliyor
Görevlendirme sürecinde artık yazılı sınav sistemi esas alınacak.
Sınavlar, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü koordinasyonunda yapılacak.
Yazılı sınav komisyonu; MEB Akademisi, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğü temsilcilerinden oluşacak.
Komisyon, sınav sorularını hazırlayacak, değerlendirmeleri yapacak ve itiraz süreçlerini yürütecek.
Değerlendirme Komisyonları Kurulacak
İl ve ilçe düzeyinde ayrıca değerlendirme komisyonları oluşturulacak. Bu komisyonlar, yazılı sınav sonrası mülakat ve değerlendirme formlarını inceleyerek görevlendirmeleri karara bağlayacak.
Komisyonlarda sendika temsilcilerinin de yer alabileceği belirtildi.
Yeni Yönetmelikle Ne Amaçlanıyor?
MEB yetkilileri, yeni yönetmelikle birlikte yönetici atamalarında liyakat, eğitim ve objektif ölçütlerin ön plana çıkarılmasını hedeflediklerini belirtti.
Yönetici Yetiştirme Programı ile eğitim yöneticilerinin mesleki donanımlarının artırılması ve yönetim süreçlerinde daha profesyonel bir yapı oluşturulması amaçlanıyor.
