Mahkeme, bir öğretmenin isteği dışında yapılan resen atamayı hukuka aykırı bularak yürütmeyi durdurma kararı verdi. Karar, benzer durumda olan pek çok eğitimci için emsal niteliğinde değerlendiriliyor.
Resen Atama İşlemi Yargıya Taşındı
Adana İl Millî Eğitim Müdürlüğü tarafından bir öğretmenin görev yerinin, 2025 yılı Norm Kadro Fazlası Öğretmenler Yer Değiştirme işlemleri kapsamında resen değiştirilmesi üzerine dava açıldı. Öğretmen, atama işleminin keyfî biçimde yapıldığını ve görev yaptığı okulda fiilen norm fazlası olmadığını belirterek kararın iptalini talep etti.
Davacı öğretmen, 14 ay önce göreve başladığı okulda ders yükü bulunduğunu, norm fazlası sayılmasının hatalı olduğunu ve yeni görev yerinin ikamet ettiği yere 130 kilometre uzaklıkta olduğunu vurguladı. Ayrıca bu durumun hem maddi hem de ailevi açıdan ciddi mağduriyet oluşturduğunu belirterek yürütmenin durdurulmasını istedi.
Savunma: “Norm Kadro Fazlası Belirlendi”
İl Millî Eğitim Müdürlüğü ise savunmasında, hizmet puanı ve norm fazlası değerlendirmelerinin mevzuata uygun şekilde yapıldığını, atamanın tamamen yönetmelik hükümleri çerçevesinde gerçekleştirildiğini ileri sürdü. Ancak mahkeme, dosyadaki bilgi ve belgeleri incelediğinde işlemin hukuka uygun olmadığı sonucuna vardı.
Mahkeme: “Atama Gerekçesiz ve Hukuka Aykırı”
İdare Mahkemesi, öğretmenin görev yaptığı okulda norm kadro fazlası durumunun oluşmadığını, bu nedenle yapılan atama işleminin gerekçesiz olduğunu belirtti. Kararda, öğretmenin hizmet puanına göre yapılan değerlendirmenin objektif olmadığı ve işlem tesis edilirken kamu yararı ile hizmet gereklerinin gözetilmediği ifade edildi.
Mahkeme, davacının haklılığını kabul ederek yürütmenin durdurulmasına karar verdi.
Eğitimciler İçin Emsal Nitelikte
Söz konusu karar, benzer şekilde isteği dışında yer değişikliğine tabi tutulan öğretmenler için önemli bir örnek oluşturuyor. Sendika yetkilileri, “Bu karar, öğretmenlerin hukuksuz biçimde yapılan resen atamalara karşı hak arayışında yol gösterici olacaktır” açıklamasında bulundu.
Uzmanlar ise kararın, ilerleyen süreçte diğer illerdeki benzer atama işlemlerine yönelik davalarda da emsal teşkil edebileceğini belirtiyor. Eğitim camiası, bundan sonra yapılacak norm kadro düzenlemelerinde daha dikkatli olunması gerektiğini vurguluyor.
